В ходе проверки установлено, что между работниками и ООО «Креатив» сложились трудовые отношения и были заключены трудовые договоры.

В соответствии с п. 10.8.1 и п. 10.8.2 правил внутреннего распорядка

ООО «Креатив» днями выплаты заработной платы является 10 и 25 число каждого месяца.

Вместе с тем, заработная плата начислялась, но выплачивалась.

Согласно расчетным листкам долг предприятия на конец августа 2021 года составлял 1 867 880, 50 руб.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ч. 5 ст. 80, ст. 140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника, и произвести с ним окончательный расчет.

В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель окончательный расчет при увольнении с шестью работниками не произвел, имеется задолженность по заработной плате.

С целью защиты трудовых прав работников Бабушкинский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с исковыми заявлениями о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковые требования прокурора направлены на защиту трудовых прав граждан.

Решениями Бабушкинского районного суда г. Москвы от 21.11.2022 исковые требования Бабушкинского межрайонного прокурора г. Москвы к ООО «Креатив» удовлетворены в полном объеме.