1. Контракт с лицом, назначенным на должность Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Свиблово в городе Москве по контракту (далее – Руководитель муниципалитета) в соответствии с Уставом внутригородского муниципального образования Свиблово в городе Москве (далее – Устав муниципального образования) заключается на срок полномочий муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Свиблово в городе Москве.

2. При исполнении полномочий по вопросам местного значения Руководитель муниципалитета:
1) от имени муниципалитета приобретает и осуществляет имущественные и иные права и обязанности, выступает в суде без доверенности;
2) уполномочивает в установленном законодательством порядке иных лиц на приобретение и осуществление от имени муниципалитета имущественных и иных прав и обязанностей, на выступление в суде от имени муниципалитета;
3) представляет муниципалитет в отношениях с иными органами местного самоуправления, муниципальными органами, органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти города Москвы, иными государственными органами, гражданами и организациями;
4) в пределах своих полномочий издает постановления муниципалитета по вопросам местного значения, а также распоряжения муниципалитета - по вопросам организации работы муниципалитета;
5) организует и обеспечивает исполнение полномочий муниципалитета по решению вопросов местного значения,
6) представляет на утверждение муниципальному Собранию проект бюджета муниципального образования (далее - местный бюджет) и отчет об исполнении местного бюджета;
7) представляет муниципальному Собранию ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности муниципалитета, в том числе о решении вопросов, поставленных муниципальным Собранием.
8) вносит на рассмотрение муниципального Собрания проекты решений муниципального Собрания, предусматривающих осуществление расходов из средств местного бюджета, а также дает заключения на проекты таких решений;
9) в пределах своих полномочий организует выполнение решений муниципального Собрания по вопросам местного значения;
10) представляет для утверждения муниципальному Собранию структуру муниципалитета;
11) назначает и освобождает от должности заместителя руководителя муниципалитета, руководителей структурных подразделений, иных муниципальных служащих в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, принимает на работу технический персонал;
12) применяет в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами муниципального Собрания меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам муниципалитета;
13) распоряжается средствами местного бюджета в соответствии с законодательством;
14) организует управление муниципальной собственностью в соответствии с законодательством;
15) получает в установленном порядке от организаций, расположенных на территории муниципального образования, необходимые для работы муниципалитета сведения;
16) организует прием граждан и рассмотрение обращений граждан в муниципалитете;
17) обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех договоров и иных обязательств муниципалитета;
18) обеспечивает формирование, размещение, исполнение, контроль исполнения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;
19) решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом муниципального образования и муниципальными правовыми актами.
3. Оплата труда Руководителя муниципалитета производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) в размере 14120 рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
а также дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере (в зависимости от стажа муниципальной (государственной службы);
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску;
иных ежемесячных и дополнительных выплат в соответствии с федеральным законодательством, законами города Москвы.