I.
Прокуратура защищает социальные права граждан
Бабушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению гр-на В. о защите его социальных прав, в связи с отказом органами социальной защиты населения в присвоении ему звания "Ветеран труда".
В ходе проведения проверки установлено, что гр-н В. является получателем пенсии по старости. Имеет пенсионное удостоверение, проходил срочную военную службу в частях Черноморского флота, в т.ч в составе экипажа большого противолодочного корабля.
Приказом командира войсковой части за образцовое выполнение задач боевой и политической подготовки, проявленную при этом высокую личную примерность в службе, активность в общественной работе, в выполнении соц. обязательств матрос В. был объявлен отличником ВМФ и награжден знаком «Отличник ВМФ»
О награждении В. знаком «Отличник ВМФ» в военном билете сделана соответствующая запись, удостоверенная печатью войсковой части.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее – ФЗ № 5), с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее - ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.
Ст. 7. ФЗ № 5 установлено, что ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Учитывая, что В. был награжден ведомственным знаком отличия, имеет необходимый трудовой стаж, межрайонная прокуратура в порядке ст. 45 ГПК РФ обратилась в суд с исковым заявлением в интересах гр-на В. с требованием о признании отказа органов социальной защиты населения в присвоении звания «Ветеран труда» В. неправомерным и признании за В. права на присвоение звания «Ветеран труда», обязании выдать В. удостоверение «Ветеран труда».
II.
Особенности трудовой деятельности несовершеннолетних
В связи с наступлением каникул у подростков появляется много свободного времени и некоторые из них желают в период летних каникул трудоустроится.
Согласно ст.11 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста 14 лет. В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
Трудовое законодательство (ст.63 Трудового кодекса Российской Федерации) устанавливает начало общей трудовой деятельности гражданина начиная с 16 лет. Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).
В соответствии со ст.266 Трудового кодекса Российской Федерации лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Указанные обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Работникам до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Закон запрещает направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
III.
Основания задержания лица, подозреваемого в совершении преступления
01 июня 2014 года дознавателем отделения дознания территориального Отдела МВД России задержан по подозрению в совершении преступления в соответствии с требованиями ст.ст. 91, 92 Уголовно-процессуального Кодекса Российской Федерации гр-н Л., 1966 года рождения, который 31 мая 2014 года, находясь в помещении магазина в крупном торговом центре, пытался тайно похитить кошелек стоимостью 2 177 рублей. Действия Л. квалифицированы по части первой статьи 158 Уголовного Кодекса Российской Федерации, предусматривающей ответственность за совершение кражи, то есть тайного хищения чужого имущества, а именно, преступления,. за которое может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет.
В статье 91 Уголовно-процессуального Кодекса РФ указаны основания задержания лица по подозрению в совершении преступления, за которое может быть назначено наказание в виде лишения свободы:
• когда это лицо застигнуто при совершении преступления или непосредственно после его совершения
• когда потерпевшие или очевидцы укажут на данное лицо как на совершившее преступления;
• когда на этом лице или его одежде, при нем или в его жилище будут обнаружены явные следы преступления.
При наличии иных данных, дающих основание подозревать лицо в совершении преступления, оно может быть задержано, если это лицо пыталось скрыться, либо не имеет постоянного места жительства, либо не установлена его личность.
Основанием задержания К. явилось то, что он был застигнут при совершении преступления сотрудниками охраны магазина, с связи с чем его задержание по подозрению в совершении преступления признано прокуратурой законным и обоснованным.