Размер шрифта A A A
Цвет сайта A A A
Версия для слабовидящих

Главное меню

Муниципальное образование
Глава МО
Полномочия главы МО
Устав
Бюджет МО
Совет депутатов
Депутаты
График приема населения
Заседания
Регламент
Комиссии
Трансляция заседаний
Отчеты депутатов
Ярмарки выходного дня
Отчет и информация
Администрация
Структура администрации
Как нас найти?
Муниципальные услуги
Реестр услуг
Законодательство
Противодействие коррупции
Нормативные правовые акты
Антикоррупционная экспертиза
Методические материалы
Формы документов
Сведения о доходах и расходах
Cообщить о фактах коррупции
О районе
Официальная символика
Карта Свиблово
История района Свиблово
Почетный житель
Справочная информация
О военной службе
Безопасность
Муниципальная служба
Поступление на службу
Обращения
Установленные формы обращений
Порядок обжалования
Публичные слушания
Экологическая безопасность
Экологический мониторинг
Налоговая информирует
Защита прав потребителей
Прокуратура информирует
Ограждающие устройства

Столичный Роскадастр развивает кадровый потенциал отрасли

За девять месяцев 2023 года в Столичном Роскадастре прошли практику около 200 молодых ребят. В компании стажировались студенты Государственного университета по землеустройству, Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Московского финансово-юридического университета и других ведущих образовательных учреждений.
«Стажировка в Роскадастре по Москве – это уникальная возможность для начинающих специалистов приобрести бесценный опыт в команде профессионалов. После успешного прохождения практики ребята получают предложения о постоянном трудоустройстве в компанию, - отметила директор филиала ППК «Роскадастр» по Москве Елена Спиридонова.Сегодня перед нами стоят важные задачи по реализации Государственной программы «Национальная система пространственных данных», достижение показателей которой невозможно без эффективного кадрового обеспечения».
В свою очередь, компания создает комфортные условия для обучения и профессионального роста, обеспечивает всеми необходимыми материалами для прохождения производственной и преддипломной практики. Ребята знакомятся с основными направлениями деятельности, принимают активное участие в производственных процессах. Опытные эксперты компании делятся с ними своими знаниями, рассказывают все тонкости работы, а также следят за правильностью выполнения задач.
«У нас активно работает система наставничества и адаптации, которая помогает вновь принятому сотруднику комфортно влиться в коллектив, а также плавно включиться в рабочий процесс, - добавила Елена Спиридонова. – Мы уделяем особое внимание раскрытию потенциала молодых специалистов: на регулярной основе проводятся различные обучающие мероприятия, тематические встречи и специальные тренинги».