Размер шрифта A A A
Цвет сайта A A A
Версия для слабовидящих

Главное меню

Муниципальное образование
Глава МО
Полномочия главы МО
Устав
Бюджет МО
Совет депутатов
Депутаты
График приема населения
Заседания
Регламент
Комиссии
Трансляция заседаний
Отчеты депутатов
Ярмарки выходного дня
Отчет и информация
Администрация
Структура администрации
Как нас найти?
Муниципальные услуги
Реестр услуг
Законодательство
Противодействие коррупции
Нормативные правовые акты
Антикоррупционная экспертиза
Методические материалы
Формы документов
Сведения о доходах и расходах
Cообщить о фактах коррупции
О районе
Официальная символика
Карта Свиблово
История района Свиблово
Почетный житель
Справочная информация
О военной службе
Безопасность
Муниципальная служба
Поступление на службу
Обращения
Установленные формы обращений
Порядок обжалования
Публичные слушания
Экологическая безопасность
Экологический мониторинг
Налоговая информирует
Защита прав потребителей
Прокуратура информирует
Ограждающие устройства

Расширен перечень категорий медицинских работников

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 739 расширен перечень категорий медицинских работников, которые смогут получать компенсации за работу в сельской местности или малых городах России. Теперь условием получения поддержки не является обязательный переезд в сельскую местность.
Вышеуказанную поддержку так же смогут получать студенты-медики, выпускники медицинских колледжей, которые завершили учёбу и вернулись работать в свои населённые пункты.
Медицинским работникам полагается единовременная выплата в следующих размерах:
врачам – 1 млн рублей, фельдшерам, акушеркам и медсёстрам – 500 тыс. рублей. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то размер выплаты увеличивается до 1,5 млн рублей и 750 тыс. рублей соответственно.
Для Дальнего Востока, Крайнего Севера и регионов Арктической зоны выплаты составят 2 млн и 1 млн рублей.
Данные выплаты производятся в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Для получения компенсации медицинские работники должны заключить договор с лечебным учреждением, обязуясь отработать там не менее 5 лет.